Þann 12. október hlutu Dagar viðurkenningu Jafnvægisvogarinnar, hreyfiaflsverkefnis FKA (Félags kvenna í atvinnurekstri) sem er unnið í samstarfi með forsætisráðuneytinu, Sjóvá, Deloitte, Ríkisútvarpið og Pipar\TBWA. Eliza Reid, forsetafrú, afhenti Sigrúnu Þormóðsdóttir, sviðsstjóra ræstinga hjá Dögum, viðurkenninguna á stafrænni ráðstefnu Jafnvægisvogar FKA sem bar heitið “Jafnrétti er ákvörðun”.
Tilgangur Jafnvægisvogarinnar er m.a. að auka á jafnvægi kynja í efsta lagi stjórnunar fyrirtækja í íslensku viðskiptalífi með það að markmiði að árið 2027 verði hlutfallið á milli kynja að minnsta kosti 40/60 í framkvæmdastjórnum fyrirtækja á Íslandi.
Viðurkenningu Jafnvægisvogarinnar, hreyfiaflsverkefnis FKA, hlutu 59 fyrirtæki, 6 sveitarfélög og 11 opinberir aðilar. Hlutu aðilarnir viðurkenninguna fyrir að jafna hlutfall kynja í efsta lagi stjórnar. Við erum einstaklega stolt og þakklát fyrir viðurkenninguna.
Fyrirlesarar á ráðstefnunni voru Dr. Ásta Dís Óladóttir, dósent í stjórnun og alþjóðaviðskiptum við Háskóla Íslands, Birgir Jónsson, forstjóri PLAY, Ásta Fjeldsted, forstjóri Festi og Bragi Valdimar Skúlason, íslensku-, tónlistar-, markaðs- og sjónvarpsmanneskja. Öll fluttu þau áhugaverða fyrirlestra sem vörpuðu ljósi á viðfangsefnið frá ólíkum sjónarhornum.
Nálgast má fyrirlestra ráðstefnunnar á vef RÚV: https://www.ruv.is/frett/2022/10/12/stafraen-radstefna-jafnvaegisvogar-fka-i-beinni
Dagar hafa gefið út sjálfbærniskýrslu fyrir árið 2025 þar fram kemur umtalsverður árangur í að draga úr umhverfisáhrifum og efla ábyrgari rekstur. Skýrslan sýnir hvernig markvissar aðgerðir á síðustu árum hafa skilað mælanlegum niðurstöðum og lagt grunn að frekari framförum í loftslags- og umhverfismálum.
Í byrjun mars var viðhaldsúttekt á jafnlaunakerfi Daga og gleður okkur að segja frá því að niðurstöður úttektarinnar voru án athugasemda.
Gullna brosið er viðurkenning sem veitt er starfsfólki sem skarar fram úr fyrir fagmennsku, jákvætt viðmót og framúrskarandi þjónustu í anda Daga.
