‍

‍

Tilkynningar vegna veikinda / forfalla / fjarvista hjá Dögum

Frá og með  01.05.2018

• Starfsmaður skal tilkynna veikindi/forföll/fjarvistir til þjónustufulltrúa síns, sem sendir tölvupóst á þjónustuver Daga.
• Tilkynna þarf daglega um veikindi/fjarvistir á meðan á þeim stendur, fyrir upphaf vinnudags nema að sannmælst sé um annað.
• Ef upplýsingum er ekki komið til þjónustufulltrúa,sem áfram sendir tölvupóst á þjónustuverið þá eru veikindi skilgreind sem ótilkynnt og þar með ekki greidd.

Læknisvottorð

Langtímaveikindi/fjarvistir skil á veikindavottorðum:

Hafi starfsmaður verið frá vegna veikinda eða í kjölfar slyss lengur en 2 vinnudaga samfleytt skal hann skila inn læknisvottorði þegar hann kemur aftur til starfa. Vottorð eru endurgreidd af Dögum

‍

 ___

‍

Powiadomienia o chorobie /absencji /nieobecnosci do Dagar

Niniejsze ogłoszenie obowiązuje od 1 maja 2018

• Pracownik zobowiazany jest do zgloszenia choroby /absencji /nieobecnosci do swojego przelozonego który powiadamia droga e-mailowa centrum informacji Dagar.
• Prosimy o codzienne zglaszanie nieobecnosci / choroby w czasie jej trwania przed rozpoczeciem dnia pracy.
• Jesli nieobecnosc nie zostanie zgloszona do przelozonego który informujedroga e-mailowa o chorobie centrum informacji Dagar nieobecnosc-chorobabedzie traktowana jakoniezgloszona i ten dzien nie zostanie zaplacony.

‍

Zaswiadczenie lekarskie

Długotrwała absencja chorobowa / nieobecność w pracy:

Jeśli pracownik był nieobecny z powodu choroby lub jest po wypadku przez dluzej niż 2 dni robocze, musi dostarczyc  zaświadczenie lekarskie po powrocie do pracy.Koszt zaswiadczenia jest zwracany.

___

‍

Notification of illness/absence due to short-term illness / absenteeism.

This announcement is valid from 1st May 2018

• Employee must report sickness / expiry / absence to his / her Supervisorwho sends an e-mail to Dagar.
• It is important that employee informs of illness/absence every day before work starts unless otherwise agreed
• If notification dose not reach Supervisor, absence will be defined as unannounced and therefore not paid.

Long-term sickness absence/absenteeism.

If an employee has been absent due to illness or following an accident for more than 2 working days, he/she must hand in a medical certificate when he/she returns to work.